Microinvest Форум

[СК НАДЕЖДА]

Съгласно нормативната база платеният годишен отпуск се изчислява въз основа на предходен месец с най-малко 10 отработени дни. Защо при изчисляването на платен отпуск, който започва от един месец и влиза в следващия, отпуската за вторият месец се изчислява на база НЕ предходен месец с най-малко 10 отработени дни, а на база месеца предхождащ този, от който е започнала?

[Петя Лозанова]

Здравейте,
Смея да твърдя, че отпускът се изислява правилно и когато обхваща два последователни месеца. Опишете точно какъв е Вашият казус (може и с цифри)?

[СК НАДЕЖДА]

Казусът е следният: Служител на наша фирма през месец 07 е бил със заплата - 500 лв. От месец 08 заплатата му е вдигната на 1000 лв. Служителят ползва платен годишен отпуск от 28.08.2017 г. до 08.09.2017 г. За месец 08 за 4 дни отпуск му е начислена съответно полагаемата сумата от 89,04 лв. За 09 обаче за 5 дни платен отпуск програмата му начислява сумата от 134, 74 лв., което е 1/2 от полагаемите 269, 48 лв. При разделяне на периода на отпуската, както следва: от 28.08.2017 г. до 31.08.2017 г. и от 01.09.2017 г. до 08.09.2017 г., отпуската за месец 09 се начислява в съответния правилен размер.

[Петя Лозанова]

Здрваейте,
Начинът, който сте възприели за въвеждане на отпуска като два отделни периода е правилен. Причината - ако нямате начислени заплати за месец Август програмата не го вижа, като месец, в който има най-малко 10 отработени дни. При въвеждане на отпуска, за да се направят изчисления на сумата се гледа последния реално начислен месец. Когато има случаи като описания от Вас, сме предоставили възможността за ръчно въвеждане на сумата на отпуска или варианта, който сте описали, но със забележка, че отпускът ще се изчисли коректно, когато имате начислени заплата за предходния месец.