Microinvest Форум

[cecoban]

Здравейте,
Имаме работник, който работи при нас 6 месеца и това е целият му стаж.
През тези 6 месеца е ползвал 50 дни неплатен отпуск в 2017г, отбелязани в Данни за отсъствия-Отпуск по следния начин:
- първите 30 дни, които му се признават за трудов стаж - "Неплатен отпуск с осигурителен стаж от осигурен"
-следващите 20 дни "Неплатен отпуск без осигурителен стаж от осигурен"
Сега при напускането на работника програмата смята 10 дни обезщетение по чл.224, като взима в предвид и дните, които не се признават за трудов стаж.
Аз ли бъркам някъде?

ПП Работя с версия 24