Microinvest Форум Форуми Microinvest Форум
Microinvest Форум
 
 Въпроси/ОтговориВъпроси/Отговори   ТърсенеТърсене   ПотребителиПотребители   Потребителски групиПотребителски групи   Регистрирайте сеРегистрирайте се 
 ПрофилПрофил   Влезте, за да видите съобщенията сиВлезте, за да видите съобщенията си   ВходВход 

Изменения във версиите
Иди на страница Предишна  1, 2, 3
 
Създайте нова тема   Тази тема е заключена - не можеш да отговаряте или да променяте мнения    Microinvest Форум Форуми -> ТРЗ и ЛС Pro
Предишната тема :: Следващата тема  
Автор Съобщение
Цветан Рогозански
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 23 Мар 2010
Мнения: 34

МнениеПуснато на: Вто Яну 23, 2018 18:33    Заглавие: Версия 2.00.026 от 23.01.2018г. Отговорете с цитат

Версия 2.00.026 от 23.01.2018г

⦁ Направена е актуализация на бланката и начина на попълване на Декларация Обр. 1, съгласно промяна в Наредба Н-8 от 29.12.2005г., обн. в ДВ бр.7 от 19.01.2018г.;
⦁ Премахнат е код 98 - за лицата, на които са изплатени гарантирани вземания, поле 12. Вид осигурен от Декларацията;
⦁ Добавен е нов код 99 - за лицата, командировани или изпратени по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда, когато за месеца, работните дни или съответната продължителност на работното време в приемащата държава - членка на Европейския съюз, държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или Конфедерация Швейцария не съответстват на законоустановените в Република България, поле 12. Вид осигурен от Декларацията;
⦁ Отразена е промяна във формула за извеждане на стойност в поле 34. Нетно възнаграждение:
⦁ За вид осигурен 92 - За морски лица от Декларацията;
⦁ Премахнато е условието за случаите, в които т. 21- Осигурителен доход, върху който се дължат осигурителни вноски, включително сумата по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване не е попълнена, но е попълнена т. 31-Начислен месечен облагаем доход.
⦁ Направена е промяна на таблицата с минимален месечен размер на осигурителния доход за 2018г. по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно Приложение № 1 към ЗБДОО за 2018г., обн. в ДВ бр.99 от 12.12.2017г.
⦁ Актуализирана е таблицата за определяне размера на осигурителната вноска за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ по групи основни икономически дейности за 2018г., съгласно Приложение № 2 към ЗБДОО за 2018г., обн. в ДВ бр. 99 от 12.12.2017 г.;
⦁ Отразен е минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица за 2018г. в размер на 510 лв., съгласно ЗБДОО за 2018г., обн. в ДВ бр. 99 от 12.12.2017г.
* Отпада диференцираният минимален месечен размер на осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съобразно облагаемия им доход, съгласно чл.6, ал.2, т.2 от КСО, изм. ДВ, бр. 99 от 12.12.2017г. в сила от 01.01.2018г.;
⦁ Отразен е минимален осигурителен доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители за 2018г. в размер на 350 лв., съгласно ЗБДОО за 2018г., обн. в ДВ бр. 99 от 12.12.2017г.;
⦁ Актуализиран е размерът на минималната месечна работна заплата за страната, съгласно Постановление № 316 от 20 Декември 2017г.на Министерски съвет;
⦁ Отразени са почивни дни и празници за 2018г., съгласно приети промени в Кодекса на труда, обн. в ДВ бр. 105 от 30.12.2016г. .
* Когато официалните празници по ал. 1, с изключение на Великденските празници, съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени.
⦁ Въведен е календар за 2019г.
⦁ Отразено е увеличението на осигурителната вноска за Фонд “Пенсии“, с един процентен пункт за 2018г. съгласно чл.6, ал.1, т.4б от КСО., изм. ДВ, бр. 61 от 2015г.:
с 0.56 % за сметка на осигурител;
с 0.44 % за сметка на осигуреното лице.
⦁ Отразено е увеличението на осигурителната вноска за Фонд“ Пенсии“ за морските лица с 2 % пункт за 2018г., съгласно чл.4а, ал.3, т.1 и т.2 от КСО, изм. ДВ, бр. 99 от 12.12.2017г. в сила от 01.01.2018г.;
⦁ Направена е актуализация на номенклатура в Националният класификатор на професиите и длъжностите (НКПД), във връзка с влязла в сила Заповед на министъра на труда и социалната политика № РД01 – 1015 от 21.12.2017г.;
⦁ Направени са промени във връзка с режим Сумирано изчисляване на работното време в следните направления:
⦁ Направена е промяна във формули относно превръщане на нощни в дневни часове и изчисляване на извънреден труд, съгласно чл.9а и чл.9г от Наредба за работното време, почивките и отпуските, изм. и доп. ДВ. бр.41 от 23 Май 2017г. в сила от 01.01.2018г.
* Основно изменение от НРВПО е свързано с превръщане на положените часове нощен труд в дневни.
Съгласно чл.9а, ал.4 от НРВПО Когато се полага нощен труд, сборът от работните часове по графика на работника или служителя по ал. 3 се изчислява след превръщане на нощните часове в дневни за смените с 4 и повече от 4 часа нощен труд с коефициента по чл.9, ал.2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, приета с Постановление № 4 на Министерския съвет от 2007г.
Превръщане на нощните часове в дневни не се извършва, когато за работното място е установено намалено работно време както и в случаите, когато трудовият договор е сключен за работа само през нощта.
⦁ Добавена е нова настройка в секция Данни за заплата в личен картон Без превръщане на нощните часове в дневни. При включена настройка положените часове нощен труд няма да бъдат трансформирани в дневни.
⦁ Направена е оптимизиация в справка Разчетно платежна ведомост, тип СИРВ. Добавено е ново „перо“ Изв. труд чл. 9 г от НРВПО.
*Съгласно чл. чл. 9г от НРВПО Отработените часове от работника или служителя, които в края на периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, са повече от часовете, определени съгласно чл. 9б, се отчитат за извънреден труд по реда на чл. 149 КТ пред инспекцията по труда без превръщане на нощните часове в дневни.
⦁ Направена е промяна в начина на изчисляване на запор върху възнаграждението ограничен според чл. 446, ал. 1 от ГПК, съгласно Граждански процесуален кодекс, изм. ДВ, бр. 86 от 2017г.;
⦁ Направена е оптимизация в структура на експорт на файл за масово плащане на заплата/аванс към Търговска банка Д (бивша Демирбанк), в съответствие с нова спецификация за структура и съдържание на входни файлове на банката;
⦁ Отразена е промяна в съдържанието на код 905 и код 906 в номенклатура Вид доход, в секция Данни за назначение, при тип договор Граждански;
⦁ Направена е промяна в наименование на „перо“ Сума по договор до 5 работни дни или 40 часа, ново Сума по договор по чл. 114 от КТ в справка Фиш за заплати;
⦁ Направена е оптимизация за извеждане на стойности за изтрити работници/служители в справка Удостоверение за доход, меню Справки→Удостоверения;
⦁ Добавени са две нови ключови полета в меню Редакция→Бланкови документи, панел Ключови полета:
⦁ група Данни за работник/служител, сл_Платен_годишен_отпуск_текущ - извежда стойност от поле Платен годишен отпуск в секция Данни за назначение личен картон;
⦁ група Други, д_Текуща_година_за_платен_годишен_отпуск – извежда стойност за текуща счетоводна година.
⦁ Направена е оптимизация в бланков документ Уведомление за неизползван платен годишен отпуск. Автоматично извеждане на стойност за текуща счетоводна година и стойност на текущ платен годишен отпуск.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Цветан Рогозански
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 23 Мар 2010
Мнения: 34

МнениеПуснато на: Сря Май 23, 2018 17:51    Заглавие: Версия 2.00.027 от 23.05.2018 Отговорете с цитат

Версия 2.00.027 от 23.05.2018

Във връзка с изискванията, заложени в Закона за защита на личните данни и Регламент 2016/679 на Европейският парламент в Microinvest ТРЗ и ЛС Pro е включен модул за проверка за съвместимост с GDPR и справка за извършени действия в базата данни.

• Добавен е нов модул Проверка за съответствие с GDPR в меню Други;
Модулът предоставя възможност за проверка за основни настройки в системата и базата данни за защитеност на ниво достъп от неупълномощени/вписани в системата и базата данни лица. Проверката е реализирана в следните направления:
• Потребители в базата данни на Microinvest ТРЗ и ЛС Pro – възможност за дефиниране на потребители с прилежащи пароли и права за извършване на определени действия в програмата, меню Редакция→ Администриране→Потребители.
* Детайлна информация за работа с модула може да бъде намерена в Ръководство за работа с продукта на www.microinvest.net →Поддръжка→Документация;
• Създадени потребители – извършва се проверка за наличие на поне двама потребители, дефинирани с поне две имена;
• Надеждност на въведените пароли по потребители в базата данни: мин. шест на брой знака и изпълнени поне три от следните критерия: малка буква, главна буква, цифра, специален знак;
• Надеждност на въведените пароли по потребители в MS SQL Server – наличие на парола, отговаряща на изискванията за „сила“ на паролата на Microsoft;
• Потребители в операционната система: въведени поне двама различни потребители Администратор и други, с прилежащи надеждни пароли, определени права на достъп за извършване на конкретни действия в операционната система, както и наличие на активна анти-вирусна програма.
• Въведени са предупредителни съобщения в секция Съобщения на Помощен панел за надеждност при дефиниране на потребители и пароли в меню Редакция→ Администриране→Потребители.
• Добавена е нова справка Действия по потребители, меню Справки – предоставя информация за извършените действия: добавяне, изтриване, редактиране, експорт на ниво потребител в базата данни и вписване в системата;
• Направена е актуализация на справки Годишен отчет към НСИ - Отчет за заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи за труд, и Тримесечен отчет към НСИ - Отчет за заетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, съгласно публикуваните форми на Справките в сайта на Националния Статистически Институт, меню Справки→Отчети към НСИ;
• Промени в Годишен отчет за НСИ:
• В Раздел 1. Среден списъчен брой и начислени средства за работна заплата на Част I. Наети лица по трудово и служебно правоотношение е добавен нов код 1003р – от код 1001 мъже;
• В Раздел 2. Движение и отработено време на Част I. Наети лица по трудово и служебно правоотношение са премахнати код 1920 - Човекодни за действително използван платен отпуск и престой и код 1921 - в т.ч. от наетите на непълно работно време;
• Промени в Тримесечен отчет за НСИ:
• В Раздел II. Начислени средства е премахнат код 4050 - от тях: за извънреден труд. Добавен е нов код 4051 - от тях: за придобит трудов стаж и професионален опит.
• Направена е оптимизация в модул Експорт на данни за заплати/аванс, меню Справки в следните направления:
• Добавена е възможност за изготвяне на файл за масово плащане към Тексим Банк;
• Направена е промяна във формат и съдържание на експортен файл за масово плащане към Централна Кооперативна Банка (ЦКБ), спрямо спецификация на входните файлове с данни на ЦКБ, меню Операции→Експорт на данни за заплата/аванс;
• При изготвяне на файл за масово плащане към избрана банка от посоченият списък работниците/служителите със сума за получаване по банков път 0,00 лв. се изключват автоматично при запис на експортния файл;
• Направена е оптимизация в модул Основни настройки за база данни, меню Други Настройки→Основни в следните направления:
• Добавена е нова настройка Изчисляване на сума за платен годишен отпуск на база текущ месец, меню Други→Настройки→Основни;
• Добавено е съобщение с информативен характер в секция Помощен панел в помощния панел, при избор за промяна на статус на настройка Изчисляване на сума за платен годишен отпуск на база текущ месец;
• Добавена е възможност за автоматично попълване на Декларация Обр. 1, за работници/служители с код за вид осигурен – 99 - лица, командировани или изпратени по реда на чл. 121а, ал. 1, т. 1 и ал. 2, т. 1 от КТ, когато за месеца, работните дни или съответната продължителност на работното време в приемащата държава - членка на Европейския съюз, държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или Конфедерация Швейцария не съответстват на законоустановените в Република България, съгласно промяна в Наредба Н-8 от 29.12.2005г., обн. в ДВ бр.7 от 19.01.2018г. и Становище №20.00.27/06.02.2018г. на Зам.Изпълнителният Директор на НАП;
*Когато в поле 12 – Вид осигурен от Декларация Образец 1 е посочен код 99, то в полета 16,16.1,16.2,16.3,16.4,16.А,16.7 и 16.8 се попълват според договорните условия на работа на лицето и законоустановените условия за работа на работниците и служителите, изпълняващи същата или сходна работа в приемащата държава-членка на ЕС, държава-страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство, или Конфедерация Швейцария.
Организиране на личен картон на работник/служител с вид осигурен 99:
• В секция Данни за заплата се добавят следните променливи:
• Отработени дни при командироване в чужбина – попълва стойност в поле 16 позиция 1 и 2
• Законоустановено раб. време в часове на ден при командироване в чужбина – попълва поле 16 позиция 3;
• Раб. време в часове на ден по договор при командироване в чужбина - попълва поле 16 позиция 4;
• Поставя се отметка на едноименната настройка Лице командировано в чужбина;
• Добавена е нова настройка в секция Данни за заплата в личен картон Положен труд само през нощта. Настройката е валидна за тип назначение Трудов Договор/СИРВ и Трудов договор/Универсален. При включена настройка и вписана стойност само в променлива Отработени нощни часове, програмата изключва вградената логика по автоматично изчисляване на сума и часове за отработени дневни часове до допълване на месечната часова норма;
• Реализирано е автоматично изключване на назначения Граждански договори при изчисляване на данни за Декларация Образец 1, за които:
• Сумата по договор без НПР < Минимална работна заплата и Осиг.доход от правоотношения при работодателя =0.00 и/или Осиг.доход от правоотношения при други работодатели =0.00;
• В секция Данни за заплата в личен картон е включена една от следните настройки:
• Без изчисляване на осигурителни вноски;
• Пенсионер и Лице без здравно осигуряване;
• Наемодател физическо лице;
Автоматизацията е активна за изчисляване на данни за Декларация Обр. 1 за месец с изчислени възнаграждения, но неизвършено начисляване на данни за Декларацията.
• Добавени са нови предназначения за банкова сметка: заем към банка, работнически влог, запор и други в следните секции:
· Меню Редакция→Администриране→Моята фирма→Банкови сметки;
· Личен картон→секция Банкови сметки;
• Добавена е нова група с данни за избор Банкови сметки с предназначение в модул Мениджър на потребителските справки, меню Справки;
• Добавена е нова променлива, тип удръжка Работнически влог в следните модули:
• Личен картон→Добавяне на нова променлива, група Удръжки;
• Меню Редакция→Бързи промени в Лични картони→Групови начисления;
• Меню Справки→Мениджър на потребителските справки;
Променливата оказва влияние в намаление върху сумата за получаване.
• Добавени са нови ключови полета Сума по договор и Сума по договор/словом в модул Бланкови документи, панел Ключови полета, меню Редакция. Извеждат стойности от базата данни в бланкови документи, група Граждански договори;
• Направена е визуална промяна в подредба на „пера“ в справка Разчетно-платежна ведомост, тип Стандартна и СИРВ. „Перо“ Социални разходи е изнесено над „перо“ Брутна заплата.
• Направена е промяна във формула за изчисляване на стойност в поле 34. Нетно възнаграждение от Декларация Образец 1. В стойността на Нетно възнаграждение е включена и сумата на социалните разходи.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Цветан Рогозански
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 23 Мар 2010
Мнения: 34

МнениеПуснато на: Сря Юли 18, 2018 10:07    Заглавие: Версия 2.00.028 от 18.07.2018 Отговорете с цитат

Версия 2.00.028 от 18.07.2018г.

· Направена е промяна в начина на попълване и експорт към НОИ на данни за временна неработоспособност, бременност и майчинство, съгласно Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО, ДВ, бр.57. от 10 Юли 2018г., в сила от 01.07.2018г.:
· Направена е промяна в съдържание на прозорец Приложение № 9, № 10 и № 11 съгласно Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО, ДВ, бр. 57 от 10 Юли 2018г., в сила от 01.07.2018г.
· Направена е промяна в секция Данни за отсъствия→Болничен в личен картон на работник/служител във връзка с ново Обезщетение по чл.53г от КСО - Обезщетение при неизползване на отпуска за осиновяване на дете до 5- годишна възраст, КСО ДВ, бр. 30 от 03 Април 2018 г., в сила от 01.07.2018г.
За отразяване правото за изплащане на обезщетение при неизползване на отпуск за осиновяване на дете до 5-годишна възраст в детайлни данни за болничен е добавена настройка за избор - чекбокс Обезщетение по чл.53г от КСО и поле, с формат дата, Считано от при избран тип отсъствие Отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст.
* Осиновителката на дете до 5-годишна възраст или осиновителят, който сам е осиновил дете до 5-годишна възраст, са осигурени за общо заболяване и майчинство и имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск , получават парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за бременност и раждане, ако са решили да се върнат по-рано на работа и да не ползват изцяло полагащият им се отпуск. Това ще може да направи след изтичането на 90 дни от деня на предаване на детето за осиновяване:
- не ползва отпуск за осиновяване, или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
- самоосигуряващото се лице започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство.
За да се възползва от правото си на обезщетение, детето й не трябва да е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка както и да бъде отглеждано от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.
· Актуализиран е форматът за подаване на данни за изплащане на обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане, майчинство и осиновяване от ДОО, съгласно публикувана спецификация в www.noi.bg, от м. Юни 2018г.
* С новите образци на удостоверенията Приложения № 9, № 10 и № 11 към Наредбата с данни, съответстващи на изменените функционални изисквания за структура и формат на файла ще се подават данни за парични обезщетения, отнасящи се за всички периоди – до или от 18 юли 2018г., както и за корекция или заличаване на данни, подадени със старите образци на удостоверения.
· Направена е промяна в бланки на приложения към болнични и декларации за временна неработоспособност, бременност и раждане, съгласно Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО) , ДВ бр. 57 от 10 Юли 2018г.
Документите намират отражение в следните модули:
· Меню Други→Настройки→Номерация на документи→група Молба/заповед за отпуск;
· Меню Редакция→Бланкови документи →Декларации и документи за обезщетения изплащани от НОИ;
· Секция Документи в личен картон на работник/служител→Декларации и документи за обезщетения изплащани от НОИ;
· Секция Данни за отсъствия→Болничен→бутон Печат – извежда списък с необходимите документи, съпътстващи избраното отсъствие.
· Направена е промяна и са добавени нови бланки на молби, заповеди и декларации за ползване отпуск за бременност и раждане, съгласно Наредба за работното време, почивките и отпуските (НРВПО), ДВ бр. 58 от 13 Юли 2018г.
· Документите намират отражение в следните модули:
· Меню Други→Настройки→Номерация на документи група→Молба/заповед за отпуск;
· Меню Редакция→Бланкови документи→група Документи свързани с отпуск;
· Секция Документи в личен картон на работник/служител→група Документи свързани с отпуск;
· Секция Данни за отсъствия→Болничен→бутон Печат – извежда списък с необходимите документи, съпътстващи избраното отсъствие.
· Направена е промяна в наименование на номенклатура за избор на тип остсъствие, секция Данни за отсъствия→Болничен→ поле Тип в личен картон;
· Направена е промяна в начина на автоматично изключване на назначения Граждански договори при изчисляване на данни за Декларация Образец 1;
· Добавена е проверка за активен абонамент за актуализация на Microinvest ТРЗ и ЛС Pro, в съответствие с новата ценова политика и условия за поддръжка на ПП Microinvest от 01.07.2018г.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Цветан Рогозански
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 23 Мар 2010
Мнения: 34

МнениеПуснато на: Сря Авг 01, 2018 13:31    Заглавие: Версия 2.00.029 от 01.08.2018 Отговорете с цитат

Версия 2.00.029 от 01.08.2018г.

· Направена е промяна на банковите сметки за плащане на данъци, осигурителни вноски и други публични вземания, които влизат в сила от 01.08.2018 г., на ТД на НАП:
· София – град;
· София – област;
· Габрово;
· Добрич;
· Кърджали;
· Монтана;
· Перник;
· Русе;
· Стара Загора;
· Ямбол;
В меню Редакция→Администриране→Моята фирма→секция ТД на НОИ/НАП. Промяната се налага заради вливането на СИбанк в Обединена българска банка.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Цветан Рогозански
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 23 Мар 2010
Мнения: 34

МнениеПуснато на: Сря Яну 23, 2019 17:24    Заглавие: Версия 2.00.030 от 23.01.2019 Отговорете с цитат

Версия 2.00.030 от 23.01.2019г.

Уважаеми клиенти, моля обърнете внимание на следните особености при актуализация на Microinvest ТРЗ и ЛС Pro:

• За да се актуализират стойностите за фонд Трудова злополука и професионална болест (ТЗПБ) и Mинимален Oсигурителен Доход (МОД) за 2019г., при начислени заплати за месец Декември 2018г. преминете през меню Редакция→Бързи промени в Лични картони→Актуализиране на ТЗПБ и МОД за всяка една от наличните фирми. Тази актуализация няма да окаже влияние върху “перо” Основно възнаграждение в секция Данни за заплата в личните картоните на работниците/служителите;
• При наличие на Самоосигуряващи се лица е необходимо стойността на Осигурителния им доход да бъде ръчно коригиран. За бърза промяна може да бъде използван модул Групови начисления, меню Редакция→Бързи промени в лични картони;
• Ако работните дни в месец Януари 2019г. не са актуализирани спрямо календар за 2019 г., чрез меню Редакция→Календар направете промяна в календара за текущия месец и натиснете бутон Запис, след което премахнете корекцията в календара и отново натиснете бутон Запис.

Изменения Microinvest ТРЗ и ЛС Pro
вер. 2.00.030 / 23.01.2019г.
• Направена е промяна на таблицата с минимален месечен размер на осигурителния доход за 2019г. по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно Приложение № 1 към ЗБДОО за 2019г., обн. в ДВ бр.102 от 11.12.2018г.
• Актуализирана е таблицата за определяне размера на осигурителната вноска за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ по групи основни икономически дейности за 2019г., съгласно Приложение № 2 към ЗБДОО за 2019г., обн. в ДВ бр. 102 от 11.12.2018 г.;
• Отразен е минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица за 2019г. в размер на 560 лв., съгласно ЗБДОО за 2019г., обн. в ДВ бр. 102 от 11.12.2018г.
• Отразен е минимален осигурителен доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители за 2019г. в размер на 400 лв., съгласно ЗБДОО за 2019г., обн. в ДВ бр. 102 от 11.12.2018г.;
• Актуализиран е размерът на минималната месечна работна заплата за страната, съгласно Постановление № 320 от 20 Декември 2018г.на Министерски съвет, в сила от 01.01.2019г;
• Направена е актуализация на номенклатура в Националният класификатор на професиите и длъжностите (НКПД), във връзка с влязла в сила Заповед на министъра на труда и социалната политика № РД01 – 1093 от 19.12.2018г.;
• Отразени са почивни дни и празници за 2020г., съгласно приети промени в Кодекса на труда, обн. в ДВ бр. 105 от 30.12.2016г. .
* Когато официалните празници по ал. 1, с изключение на Великденските празници, съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени.
• Добавена е логика за автоматично изчисляване на добавка към възнаграждението за платен годишен отпуск, когато към или след началната дата на платения отпуск на работника или служителя е увеличена основната му работна заплата, съгласно чл. 21, ал. 1 и ал.2 от Наредба за структура и организация на работната заплата ( НСОРЗ);
• Добавен е бутон Преизчисляване при въвеждане и редакция на следните типове отсъствия в секция Данни за отсъствия→Отпуск:
• Платен годишен отпуск;
• Платен годишен отпуск за минала година;
• Платен годишен отпуск по други чл. от КТ;
* Бутон Преизчисляване се използва, когато периодът на отпуск е въведен преди да бъде отразено увеличението на основното възнаграждение на работника/служителя за текущ месец за изчислване на заплати в секция Данни за заплата в ЛК.
* При промяна възнаграждението за минал месец, база за изчисляване на възнаграждение за платен годишен отпуск е възможно преизичсляване на възнаграждението за минал период или отрзяване на добавка към възнаграждението за текущ месец с потребителски създадена променлива чрез меню Редакция→Администриране→Потребителски начисленияи удръжки.
• Направена е промяна в структурата и формата на файл за масово плащане на заплати/аванс към Пощенска банка, в сила от 2019г.;
• Направена е оптимизация в извеждания списък на работниците/служителите в модул Експорт на данни за заплата/аванс→предназначение Аванс за текущ месец. Автоматично изключване на лицата с прекъснато осигуряване, но с налична променлива Аванс в секция Данни за заплата в личен картон;
• Добавен е нов платежен документ „Документ за масово плащане“, меню Операции→Платежни документи;
• Направена е оптимизация в попълване на стойност за неизползван платен годишен отпуск в секция Данни от минал период в личен картон на работник/служител , при преминаване от един в друг отчетен период (година);
• Добавена е логика за печат на бланкови документи при отразено отсъствие Отпуск за майка след раждане от 135 до 410 ден и избрани в Приложение 10:
• лице, при което е настанено детето по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето (близки, роднини или приемно семейство);
• чл.163, ал.7 от КТ Приложние 10.
• Направена е оптимизация в съдържанието на документ Заповед за отпуск на осн. чл. 163, ал. 1 от КТ, меню Редакция→Бланкови документи;
• Направена е оптимизация при печат на Приложение 10 в т. 12 Работни дни или работни часове през периода на отпуска шпо чл.50, ал.6 или чл.53в, ал. 2 от КСО с право на парично обезщетение при отразен отпуск до 15 дни при раждане на дете;
• Направена е оптимизация в извеждане на типа изплащано обезщетение в прозорец Приложение 11 и при печат във връзка с ползваане на обезщетение по чл.53г при избрани:
• отпуск при осиновяване на дете 5-годишна възраст;
• отметка на Ползване на обезщетение по чл.53г от КСО и посочена дата в поле Считано от;.
• Добавен е нов бланков документ Заповед за увеличение на трудовото възнаграждение съгласно чл. 118, ал. 3 от КТ в група Други:
• модул Бланкови документи, меню Редакция;
• секция Документи в личен картон;
• група Други молби и заповеди в секция Номерация на документи , меню Други→Настройки.
• Направена е оптимизация в модул Настройки, меню Други в следните направления:
• Визуална оптимизация в секция Основни настройки;
• Добавена е опция с възможност за избор Използване на парола за преглед на фиш по E-mail. При включена отметка се извеждат полета за въвеждане на парола в секция Лични данни в личен картон;
• Направена е оптимизация в извеждане на данните от секциите при създаване на ДС от предходно изтрито;
• Добавено е ново поле Дата на плащане в секция Параметри в панел Параметри и обработка за справка Разчетно платежна ведомост→Трудови договори;
• Направена е оптимизация за автоматично попълване, с възможност за редакция на „перо“ Отчетна единица в част Съставител на Тримесечен отчет за НСИ – Отчет за наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд;
• Направена е оптимизация в справка Отчет за заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи за труд, меню Справки→Отчети към НСИ→Годишен отчет, в съответствие с публикувана промяна на формуляр в ДВ бр.5 от 15.01.2019г.;
Промени в Годишен отчет за НСИ
• В Раздел 1. Среден списъчен брой и начислени средства за работна заплата на Част I. Наети лица по трудово и служебно правоотношение е премахнат код 1003р – от код 1001 мъже;
• В Раздел 3 Начислени средства за работна заплата и други разходи за труд на работодателя са премахнати следните кодове: 3171 и 3172, 3191 - Разходи за обучение на персоанала , 3192 – Други разходи, свързани с наетите лица, 3193 – Субсидии, получени от работодателя.
• Направена е оптимизация в справка Дневник на болничните листове, меню Справки→Личен състав и др., колона Първичен или продължение, при въведени първични болнични без прекъсване в периода;
• Добавена е нова опция с възможност за промяна Първичен болничен лист, в част Допълнително данни за болничен лист, секция Данни за отсъствия→Болничен. При поставена отметка на Болничен с продължение настройката се изключва . Намира отражение в справка Дневник на болничните листове;
• Направена е оптимизация в справка Удостоверение за доход в следните направления:
• съответствие между извежданият период при преглед и експорт в MS Excel;
• автоматично извеждане на период 12 месеца в секция Параметри , панел Параметри и обработка;
• Направена е оптимизация при експорт в MS Excel, във връзка с .NET Framework на следните справки:
• Удостоверения – Удостоверение за доход, УП2, УП3;
• Щатна ведомост
• Направена е оптимизация при архивиране и възстановяване на фирма, в чието име присъстват специфични символи, наприм. тире „ /“;
• Добавени са Ти Би Ай Банк и Българска банка за развитие в списъка с банки в следните модули:
· меню Редакция→Администриране→Моята фирма→Банкови сметки→поле Банка;
· личен картон→секция Банкови сметки→поле Банка;
• Направена е оптимизация в извеждане на стойността в колона Брутен доход на справка Удостоверение за доход за тип назначение Граждански договор;
• Добавен е потребителски помощен текст в меню Редакция→Лични картони→поле Филтър.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Цветан Рогозански
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 23 Мар 2010
Мнения: 34

МнениеПуснато на: Вто Фев 12, 2019 17:18    Заглавие: Версия 2.00.031 от 12.02.2019 Отговорете с цитат

Версия 2.00.031 от 12.02.2019г.

Уважаеми клиенти, моля обърнете внимание на следните особености при актуализация на Microinvest ТРЗ и ЛС Pro:

· Във връзка спазване на сроковете за подаване на Декларация Образец 1 по новите указания, заложени в Наредба № Н-8 от 29 декември 2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и самоосигуряващите се лица ( Н-8 ) в сила от 01.01.2019г., промените, свързани с изготвяне на файл с данни за Уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ, съгласно Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал.5 от КТ в сила от 01.03.2019г. ще бъдат включени в следваща версия на продукта.


Изменения Microinvest ТРЗ и ЛС Pro
вер. 2.00.031 / 12.02.2019г.

· Направена е актуализация на бланката и начина на попълване на Декларация Обр. 1, съгласно промяна в Наредба Н-8 от 29.12.2005г., обн. в ДВ бр. 9 от 29.01.2019г., в сила от 01.01.2019г. :
· Добавено е ново поле 16.5 – Дни в неплатен отпуск, зачетени за осигурителен стаж – отразява използваните дни неплатен отпуск с осигурителен стаж от осигурен и от осигурител;
· Направена е оптимизация във формулите извеждащи стойности в:
• поле 16. Дни в осигуряване-общо;
• поле 16.4 – Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигрителен стаж – изключени са дни неплатен отпуск с осигурителен стаж от осигурен и от осигурител;
• Премахнати са полета 32 - Лични вноски за доброволно пенсионно осигуряване и доброволно осигуряване за безработица - направените през месеца чрез работодателя лични вноски за допълнително доброволно осигуряване – при добавена променлива Вноски за доброволно ПО и ЗО - в секция Данни за заплата в ЛК, в общ размер до 10 на сто от месечната данъчна основа по чл. 42, ал. 2 от ЗДДФЛ;
• поле 33. Лични вноски за доброволно здравно осиг. и премии/вноски по договори за застраховки „Живот и рента“ и застраховки „Живот“, свързани с инвестиционен фонд – при добавена променлива Вноски за доброволно ЗО и премии в секция Данни за заплата в ЛК;
· Направена е промяна в съдържанието на извежданият Протокол към Декларация Образец 1 – Приложение № 5 към чл. 6, ал. 7, съгласно промяна в Наредба Н-8 от 29.12.2005г., обн. в ДВ бр. 9 от 29.01.2019г., в сила от 01.01.2019г.
· Направена е оптимизация в съдържанието на номенклатура Вид осигурен – поле 12 от Декларация Образец 1;
· Направена е актуализация на структурата и наименованието на експортен файл с данни за Декларация обр. 1, EMPL2019.TXT, съгласно публикувана Структура и формат на файловете за подаване на данни в електронен вид за Декларация обр.1 „Данни за осигуреното лице“, отнасящи се за данни с период след 31.12.2018 г. на страницата на НАП на 25.01.2019г., в сила от 01.01.2019г.;
· Направена е актуализация на бланката на Декларация Обр. 6, съгласно промяна в Наредба Н-8 от 29.12.2005г., обн. в ДВ бр. 9 от 29.01.2019г., в сила от 01.01.2019г.;
· Направена е оптимизация във формулите, извеждащи стойности при наличие на ДС в част І. Наети лица по трудово и служебно правоотношение, Раздел 2. Движение и отработено време в справка Отчет за заетите лица, средства за работна заплата и други разходи за труд в следните кодове :
• Код 1810 – Наличност от списъка в началото на годината;
• Код 1820 – Приети от началото на годината – общо;
• Код 1830 – Напуснали през годината – общо.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Цветан Рогозански
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 23 Мар 2010
Мнения: 34

МнениеПуснато на: Чет Фев 28, 2019 17:09    Заглавие: Версия 2.00.032 от 28.02.2019 Отговорете с цитат

Версия 2.00.032 от 28.02.2019

Внимание! Актуализация 2.00.032 на Microinvest ТРЗ и ЛС Pro, с включени изменения относно Уведомление по чл.62, ал. 5 от КТ, влизащи в сила от 01.03.2019 г., следва да бъде извършена от потребителите след редовно подадени в НАП данни за Уведомления по формат, валиден до 28.02.2019г. включително.

· Направена е актуализация на бланката и начина на попълване на Уведомление по чл.62, ал. 5, съгласно Наредба № 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал.5 от КТ., обн. в ДВ бр. 12 от 08.02.2019г., в сила от 01.03.2019г. :
• Добавено е ново поле – Дата на сключване на допълнителното споразумение;
• Премахнато е поле Наименование на длъжността;
• Препозициониране и преномериране на съществуващи полета;
· Направена е оптимизация в съдържанието на номенклатура за избор на Основание на договора в следните модули:
• Личен картон, секция Данни за назначение→поле Основание на договора;
• Поле 8 в Уведомление по чл.62, ал. 5 КТ, меню Операции→Уведомления за договори;
· Направена е актуализация на структурата и наименованието на експортен файл с данни за Уведомление по чл.62, ал. 5 КТ, UTD62_2019.TXT, съгласно публикувана спецификация на входните файлове с данни от уведомлението по чл.62, ал.5. на страницата на НАП на 08.02.2019г., в сила от 01.03.2019г.;
· Добавен е Експорт по формат на НАП към бутон Експорт при преглед на Уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ, меню Операции→Уведомления за договори→Уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ;
· Добавена е възможност за генериране експорт на файл с данни и печат на Деклaрация Образец 6 след редакция на данни за Самоосигуряващо се лице, код за вид плащане 13 – Годишна декларация;
· Добавена е нова информативна колона Брой дни в данни за отпуск, , секция Данни за отсъствия→Отпуск в Личен картон;
· Направена е оптимизация за автоматично попълване на поле Месторабота в секция Данни за назначение в личен картон, при избран код по ЕКАТТЕ;
· Добавена е спецификация за структура и наименование на файл с данни за импорт на отсъствия в папка External Data на Microinvest ТРЗ и ЛС Pro;
· Добавено е ново ключово поле Дата_на_първи_работен_ден_по_ДС, в меню Редакция→Бланкови документи→панел Ключови полета→група Данни за назначение;
· Направена е оптимизация в извеждане на дата „считано от....“ в група бланкови документи Допълнителни споразумения, секция Документи в личен картон и модул Бланкови документи, меню Редакция:
• Допълнително споразумение;
• Допълнително споразумение за длъжност;
• Допълнително споразумение за заплата;
• Допълнително споразумение за промяна на месторабота.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Цветан Рогозански
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 23 Мар 2010
Мнения: 34

МнениеПуснато на: Пон Юли 15, 2019 16:35    Заглавие: Версия 2.00.033 от 16.07.2019 г. Отговорете с цитат

Версия 2.00.033 от 16.07.2019 г.

· Направена е промяна в начина на попълване и експорт към НОИ на данни за временна неработоспособност, бременност и майчинство, съгласно Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО, ДВ, бр.40. от 17 Май 2019г., в сила от 01.07.2019г.:
· Направена е промяна в съдържание на прозорец Приложение № 9, № 10 и № 11;
· Актуализиран е форматът за подаване на данни за изплащане на обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане, майчинство и осиновяване от ДОО, съгласно публикувана спецификация в www.noi.bg, от м. Юли 2019г.
* След 17.07.2019 г. ще се приемат данни само по новите образци на Приложения № 9, 10 и 11 към НПОПДОО. С тях ще се подават данни, отнасящи се за всички периоди – до или от 1 юли 2019 г., както и за корекция, заличаване на данни и промени в обстоятелствата, подадени със старите образци на удостоверения.
• Направена е промяна в бланки на приложения към болнични и декларации за временна неработоспособност, бременност и раждане, съгласно Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО) , ДВ бр. 40 от 17 Май 2019г.
Документите намират отражение в следните модули:
· Меню Редакция→Бланкови документи →Декларации и документи за обезщетения изплащани от НОИ;
· Секция Документи в личен картон на работник/служител→Декларации и документи за обезщетения изплащани от НОИ;
· Секция Данни за отсъствия→Болничен→бутон Печат – извежда списък с необходимите документи, съпътстващи избраното отсъствие.
• Добавена е логика за автоматично отбелязване на типа на договора срочен/безсрочен в I. Обстоятелства т. 1 от Приложение 9 и т. 2 от Приложение 10;
• Направена е оптимизация в следните формули:
• Запор върху възнаграждението, ограничено по чл. 446 ал. 1 от ГПК;
• Намаление на данъчна основа с ДЗО и застраховки живот за лица на Договор за управление и контрол (ДУК);
• Направена е оптимизация в Годишен и Тримесечен отчет за Национален Статистически Институт (НСИ) - извеждане на стойности за лица на Трудов договор по чл. 114 от КТ, тип допълнителен, меню Справки→Отчети към НСИ;
• Добавен е нов бланков документ Договор по чл. 114 от КТ в група Трудови договори. Намира отражение в следните модули:
• Меню Редакция→Бланкови документи→Трудови договори;
• Секция Документи в личен картон на работник/служител→Трудови договори;
• Направена е оптимизация във формата на стойността на процент ТСПО -до втори знак след десетичен разделител:
• секция Данни за заплата в личен картон;
• меню Редакция→Бързи промени в лични картони→Групови начисления;
• меню Редакция→Администриране→Потребителски начисления и удръжки;
• Направена е оптимизация във фокус върху ред в секция Номерация на документи, меню Други→Настройки;
• Добавена е нова секция КИД в модул Групови начисления, меню Редакция→Бързи промени в Лични картони. Използва се за промяна на кода на икономическата дейност (КИД) на фирмата за избрани от списък работници/служители. При промяна на КИД за цялата фирма, стойността трябва да бъде променена също и в секция Основни данни, меню Редакция→Администриране→Моята фирма.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Покажи мнения от преди:   
Създайте нова тема   Тази тема е заключена - не можеш да отговаряте или да променяте мнения    Microinvest Форум Форуми -> ТРЗ и ЛС Pro All times are EET (Източна Европа)
Иди на страница Предишна  1, 2, 3
Страница 3 от 3

 
Идете на:  
Не Можете да пускате нови теми
Не Можете да отговаряте на темите
Не Можете да променяте съобщенията си
Не Можете да изтривате съобщенията си
Не Можете да гласувате в анкети


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Translation by: Boby Dimitrov