Microinvest Форум Форуми Microinvest Форум
Microinvest Форум
 
 Въпроси/ОтговориВъпроси/Отговори   ТърсенеТърсене   ПотребителиПотребители   Потребителски групиПотребителски групи   Регистрирайте сеРегистрирайте се 
 ПрофилПрофил   Влезте, за да видите съобщенията сиВлезте, за да видите съобщенията си   ВходВход 

чл. 114

 
Създайте нова тема   Напишете отговор    Microinvest Форум Форуми -> ТРЗ и ЛС Pro
Предишната тема :: Следващата тема  
Автор Съобщение
maria P



Регистриран на: 30 Дек 2007
Мнения: 31

МнениеПуснато на: Пон Юли 17, 2017 12:12    Заглавие: чл. 114 Отговорете с цитат

Здравейте!
Някакси не мога да разбера точно начина на организация на л. к. на работник назначен по чл. 114 от КТ, макар че изчетох всички теми и указанието за работа с ТРЗ Про.
Назначен е работник, който ще работи всяка сряда и събота по 4 часа.
Уведомлението по чл.62 е подадено, работното време е направено в л.к., въпросът е по-скоро за правилно генериране на д1.
Начина със самоотлъчване го пробвах, пиша дните в които не се работи като самоотлъчка /от секция Данни за отсъствия/, но в декл. 1 излиза само в т.14 начало на осигуряване, други дати на прекъсване е възобновяване няма.
Най-вероятно не правя нещо както трябва, но наистина не схващам начина.
Моля да опишете стъпка по стъпка работата с този вид договори, защото и други колеги, с които поддържам връзка също не са наясно с нещата, умишлено се избягва този дог., а е необходим.
_________________
Мария П
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Цветомир Маринов
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 19 Окт 2012
Мнения: 359

МнениеПуснато на: Пон Юли 17, 2017 13:25    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте, организация на ЛК на лице наето по чл.114 е подробно описано в Ръководство за работа с продукта http://microinvest.net/Documents/1/manual_TRZ_Pro.pdf стр.75
Когато лицето работи в определени дни от месеца в програмата следва да се определят като последователни работни.
За да се ограничи броя на отработените дни на лицето следва да се впишат дати в полета "Дата на постъпване" и "Дата на последен работен ден" в рамките на отработените дни (без да посочвате дата за прекратяване на договора).
Тези дати трябва да се сменят всеки месец.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
maria P



Регистриран на: 30 Дек 2007
Мнения: 31

МнениеПуснато на: Пон Юли 17, 2017 14:55    Заглавие: Отговорете с цитат

Това трябва да става с ново назначение в личния картон ла лицето ли?
Дайте конкретен пример, моля!
Лицето работи на 19, 22, 26, 29.07.
За м.07, в т.14 от д1 трябва да се въведат 19/22/26/29 в т. 15 20/23/27/30.
За да излязат тези дати в д1 трябва от секция "Данни за назначение" да се въведат горните дати съответно в "Дата на постъпване" и " Дата на последен работен ден", но как да стане с ново назначение ли?
_________________
Мария П
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Цветомир Маринов
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 19 Окт 2012
Мнения: 359

МнениеПуснато на: Вто Юли 18, 2017 08:25    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте, ново назначение за всеки месец не е необходимо. Ако отработените дни в месеца са 4 (независимо, че са различни дати), следва да бъдат посочени като 4 поредни работни дни.
Пример: Ако посочите "Дата на постъпване"-19.07.2017г. и "Дата на последен работен ден"-24.07.2017г. по този начин отработените дни се ограничават до 4 работни дни. В поле 16 на Д1-"Дни в осигуряване-общо" ще бъдат попълнени 4 дни в осигуряване.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
georgievavili



Регистриран на: 12 Юли 2018
Мнения: 3

МнениеПуснато на: Чет Юли 12, 2018 13:26    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте, ако ограничим дните до 4 работни, както сте обяснили по-горе, как би следвало да се отрази в обр.1, ръчно ли да се коригира т.14 и т.15. Както е описала дамата дните в месеца са различни. Благодаря
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Мария Андреева
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 01 Апр 2005
Мнения: 1237

МнениеПуснато на: Пет Юли 13, 2018 08:20    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте,
В поле 14. Ден, от който осигуряването е възникнало/възобновено и поле 15. Последен ден в осигуряване от Декларация Образец 1 са заложени 5 на брой позиции за отразяване на дати от месеца, за който се изготвят данните. Ако желаете да отразите точно дните, в които лицето е полагало труд е необходимо ръчно отразяване в Декларацията.
За тази цел е необходимо:
1. Изчисляване на данни за Декларация Образец 1, меню Операции->Декларация Образец 1->Изчисляване;
2. Отказ за автоматичен експорт на файл;
3. Ръчно отразяване на датите в поле 14 и поле 15 в Декларацията, меню Операции->Декларация Образец 1->Редакция;
4.Отказ за автоматичен експорт на данни за лицето;
5. Изготвяне на експортен файл с данни за всички служители, меню Операции->Декларация Образец 1->Експорт.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Покажи мнения от преди:   
Създайте нова тема   Напишете отговор    Microinvest Форум Форуми -> ТРЗ и ЛС Pro All times are EET (Източна Европа)
Страница 1 от 1

 
Идете на:  
Не Можете да пускате нови теми
Не Можете да отговаряте на темите
Не Можете да променяте съобщенията си
Не Можете да изтривате съобщенията си
Не Можете да гласувате в анкети


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Translation by: Boby Dimitrov