Microinvest Форум

[bibo]

[violetad]

Виждам, че темата, която интересува мен е доста често започвана и няма никакъв резултат, поне до момента.
В ЕКСПОРТ на ДАННИ не е заложено нищо, което да улесни работата на счетоводителя. Например:
Експорт => с възможност за последващ импорт на:
1. Лични картони
2. Възнаграждения за период.
Много чест се получават сривове в системата или бъгове в програмата и това ще спести време за двете страни. Моля, не давайте "компетентно" мнение по повод рисковете от прехвърлянето на ЛКартони от една база в друга, защото нас ни интересува тази възможност, за да не се налага да ставаме IT специалисти. Няма нужда всеки път да се занимаваме с една и съща тема, защото някой е решил, че от поддръжка може да се печели повече, отколкото от продажба. Ако както при стоките имахте гаранционен срок, с безплатно отстраняване на проблемите, то мнението Ви щеше да е различно.
Не е нормално, нов продукт да е по-назад във възможностите си от стария такъв!
Надявамсе, да вземете под внимание предложението ми!

[Виктор Павлов]

Дайте примери за такива "сривове" и "бъгове"?
Посочете точна ситуация, екрани и версии.
_________________
Клиентите на Microinvest по света: http://www.microinside.ru

[gvt_bg]

Здравейте. Може ли в някоя от следващи те версии, да направите промяна в Справки, вноски по кодове в бюджета при генериране на справка за отделен човек в личен състав, да му изписва името в справката или за съответният отдел. Същото го има в Справка, Рекапитулация. Мерси !!

[gvt_bg]

Здравейте. В по следващите Ви актуализации, можели да се направи промяна в ЩАТНА Ведомост на фирмите, в графа ДАТА на постъпване да си излиза наистина датата на постъпване по ТРУДОВ ДОГОВОР, а не всеки път като има допълнителни споразумения да излиза датата на последната промяна !!!!!. Може да добавите графа допълнително споразумение и там да си излиза датата на последното споразумение. Благодаря

[Виктор Павлов]

Ние имаме големи планове за развитие на софтуера. Проблемът идва от многото изменения на НАП, където трябва непрекъснато да преправяме вече съществуващото и не остава време за нововъведения.
_________________
Клиентите на Microinvest по света: http://www.microinside.ru

[gvt_bg]

Ще се справите и с това!. Досега не сте ни разочаровали, след като работим толкова много години с Вас. Ще направите и бъдещите Ви планове.

[experta_biz]

Здравейте.
А обсъжда ли се въобще въвеждането на възможността за изпращане на справки/документи директно на поща чрез настройка на "Онлайн услуги" ? Така, както е в Микроинвест Делта Про.
_________________
Веселин Димов
https://www.experta.biz

[gvt_bg]

Здравейте. В следващите Ви актуализации, може ли да направите експорт във файл в ТРЗ Про на Осигуровките на Самоосигуряващите лица, както се експортират на лицата по трудов договор за превод в онлайн банкиране. Благодаря

[Акаунт Петя Макавеева]

Здравейте,
ние съвсем отскоро /от около 1.5 г./ работим с продукра ТРЗ и ЛС Про и не можем да скрием удовлетворението си, но също бихме предложили няколко неща, в които изпитваме затруднение при работата с програмата.

1. При назначение ГД няма почти никакви възможности за добавяне на променливи в меню заплата, както и добавяне на такива за вид назначение ГД - например имаме Лекари на ГД, които всеки месец имат удръжки за членски внос и др., което го няма като възможност за добавяне или създаване на променлива.

2. В меню Добавяне на начисления, удръжка - няма възможност да се избере променливата, която създаваш дали да влиза в изчисляването на болнични /така както можеш да избереш дали да влиза в сумата за изч. на ПГО/.
3. Наименованието "Ведомост Граждански договори" трябва да бъде заменено с нещо друго.
4. В меню "Сметка изплатени суми" по Граждански договори трябва да има възможност за генериране на всички сметки по чл.45 във формат на pdf, за да може например да бъдат изпратени по имейл при поискване от Управителя на дадено дружество.
5. При "Корекция за минал период" да бъде включена възможност за добавяне на нов личен картон/назначение. Често при поемане на нови фирми за работа се пропускат лица, които трябва да бъдат добавени, а когато се даде анулиране на заплати се разбъчква както полагаемия платен отпуск, така и Трудов/професионален стаж. Това на нас ни се случва когато работим за пръв път даден клиент в съответния месец.
6. Във Фишовете да бъде включена повече информация относно назначението на лицето и отсъствията в съотв. месец - например Вид осигурен, заплата по договор, продълж. на работното време по договор и часове за месеца, сметка по която се превежда сумата.

Благодарим и успех на всички.

[kk.consult]

След проверка от инспекцията по труда, установихме че, основният шаблон за ТД не включва задължителния реквизит "Дата на постъпване на работа", моля да бъде добавен.

[Мария Андреева]

Здравейте kk.consult,
Във всички шаблони на ТД, включително и в основия присъства следното изречение:
РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ се задължава да постъпи на работа на ......(дата). Позициониран e в краят на документа.

[kk.consult]

[Мария Андреева]

Здравейте kk.consult,
В следваща версия на програмата ще бъде отразена оптимизация в бланковите трудови договори - добавяне на дата на постъпване на работника/служителя.