Microinvest Форум Форуми Microinvest Форум
Microinvest Форум
 
 Въпроси/ОтговориВъпроси/Отговори   ТърсенеТърсене   ПотребителиПотребители   Потребителски групиПотребителски групи   Регистрирайте сеРегистрирайте се 
 ПрофилПрофил   Влезте, за да видите съобщенията сиВлезте, за да видите съобщенията си   ВходВход 

Сумарно отчитане на работното време

 
Създайте нова тема   Напишете отговор    Microinvest Форум Форуми -> ТРЗ и ЛС Pro
Предишната тема :: Следващата тема  
Автор Съобщение
joro_gn



Регистриран на: 11 Сеп 2012
Мнения: 29

МнениеПуснато на: Пет Сеп 26, 2014 15:52    Заглавие: Сумарно отчитане на работното време Отговорете с цитат

Здравейте!
От 01.09.2014 г. част от персонала преминава на СИРВ. Моля да ми кажете дали стъпките ми са правилни и дали пропускам нещо:
1) В сектор "Данни за заплата" в личния картон чекирам "Режим на СИРВ" и "СИРВ при режим на отчитане 1 месец".
2) Добавям новите променливи:
- отработени дневни часове (нощни - няма)
- отработени часове в официални празници
- часова ставка за СИРВ
3) Оставям старите променливи - МОД и ОРЗ (не съм убедена, че постъпвам правилно, т.е. трябва ли да има едновременно ОРЗ и ставка?)
И още един въпрос: Как трябва да се зададат дните на платения отпуск при СИРВ ?
Благодаря!
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Мария Рашева



Регистриран на: 18 Мар 2009
Мнения: 3753

МнениеПуснато на: Пон Сеп 29, 2014 08:21    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте,

Посочете или Основно възнаграждение, или Часова ставка при СИРВ.

Ако всеки месец лицата работят до нормалната продължителност на работното време, не е необходимо да посочвате и стойността на Отработени дневни часове. Ако оставите променливата с нулева стойност програмата ще я допълни автоматично до пълен отработен месец.

По отношение на отпускът - какъв е периода му и как се покрива с графика на лицето?
_________________
Предстоящи безплатни продуктови обучения и семинари
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение Изпрати мейла
joro_gn



Регистриран на: 11 Сеп 2012
Мнения: 29

МнениеПуснато на: Пет Окт 31, 2014 09:53    Заглавие: Сумарно отчитане на работното време Отговорете с цитат

Въведох променливите. Благодаря още веднъж !
Относно платения год. отпуск:
Лицето е в ПГО от 07.10. до 18.10. вкл.
По календар - 9 р.д.
По график: Почивните дни са 08.10. и 15.10.
Как да въведа ПГО ?
Благодаря !
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Мария Рашева



Регистриран на: 18 Мар 2009
Мнения: 3753

МнениеПуснато на: Пет Окт 31, 2014 10:31    Заглавие: Отговорете с цитат

В програмата въведете отпуска до 17.10.2014 вкл., за да се засече броя на работните дни.
_________________
Предстоящи безплатни продуктови обучения и семинари
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение Изпрати мейла
joro_gn



Регистриран на: 11 Сеп 2012
Мнения: 29

МнениеПуснато на: Пет Окт 31, 2014 10:58    Заглавие: Отговорете с цитат

Благодаря !
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
viki_iv



Регистриран на: 23 Ное 2014
Мнения: 20

МнениеПуснато на: Нед Ное 23, 2014 17:07    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте, имам въпрос относно СИРВ.
Имам служители, които от 01.11.2014 до 14.11 са с нормално работно време по 8 часа на ден. От 15.11.2014 работодателя въвежда сумирано работно време. Доста изчетох по форума, но притеснението ми е как точно да заложа в програмата започването на СИРВ?
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Мария Рашева



Регистриран на: 18 Мар 2009
Мнения: 3753

МнениеПуснато на: Пон Ное 24, 2014 09:18    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте,

Въведете Ново назначение за всяко от лицата, с Дата на постъпване 15.11.2014 г. В
_________________
Предстоящи безплатни продуктови обучения и семинари
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение Изпрати мейла
viki_iv



Регистриран на: 23 Ное 2014
Мнения: 20

МнениеПуснато на: Пон Ное 24, 2014 10:25    Заглавие: Отговорете с цитат

Мария Рашева написа:
Здравейте,

Въведете Ново назначение за всяко от лицата, с Дата на постъпване 15.11.2014 г. В


Благодаря! Успешна седмица!
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
viki_iv



Регистриран на: 23 Ное 2014
Мнения: 20

МнениеПуснато на: Чет Ное 27, 2014 18:55    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте, отново имам въпроси по предходния, на който ми отговорихте. Най-важното е да уточня, че за първи път ще работя със СИРВ и искам всичко да си изясня.
Започвам с уточнението, че имам осем служителя, една, от които е в майчинство, две, от които ще работят с нормална продължителност на работния ден- 8 часа и останалите пет преминават на график, периода на отчитане ще бъде месечен.
На петте момичета в личните им картони ще сложа крайна дата 14.11.2014, защото до тогава са били в обучение и са работили на осем часа. Ще създам ново назначение за тях с дата 15.11.2014 и от тук следват въпросите.

1. За картоните с крайна дата 14.11.2014 трябва ли да подавам уведомление по чл. 62 в НАП като прекратени?

2. Когато задам ново назначение с дата 15.11.2014 основанието за това допълнително споразумение ли е, като Трудов договор-универсален ли трябва да бъде, или като договор/СИРВ? Трябва ли да подам уведомление по чл.62?

3. Как стои въпроса с декларация 1 за месец ноември? Две декл. 1 ли ще трябва да подам, при положение, че на пет от служителите ще имам два картона, или всички данни ще бъдат в една декларация?

4. Как да задам дните по график, или е достатъчно да въведа часовете в перата отработени дневни и отработени нощни часове?

Надявам се, че изяснят ли ми се тези неща, както и че от декември месец графика ще си бъде нормален - от първо число до края на месеца, работата ще си влезне в релси.

Благодаря предварително!
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Мария Андреева
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 01 Апр 2005
Мнения: 1458

МнениеПуснато на: Пет Ное 28, 2014 08:23    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте,
Отговорите ще бъдат в последователността на задаване на въпросите :
т.1 За картоните с крайна дата 14.11.2014г. не се подава Уведомление по чл.62 в НАП. Ви е не прекратявате трудово правоотношение.
т.2 Съгласно Чл. 3 ал.3,б) от Наредба N-5 от 29 Декември 2002г заа съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал.5 от Кодекса на труда (Нар. за увед. чл. 62 ал. 5) ,Уведомлението съгласно приложение № 1 се изпраща, за изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора;.
3.За служителите с Новоназначения в месеца ще бъдат генерирани две Декларции Образец 1, това не бива да Ви притеснява.
т.4 В ТРЗ и ЛС Pro формиране на месечното възнаграждение на служителите със СИРВ се организира с директно отразяване на "Отработени дневни часове", "Отработени нощни часове" и "Отработени часове официален празник".Тъй като сте с период на отчитане един месец е необходимо в секция Данни за заплата в ЛК да включите активна настройка"СИРВ при период на отчитане 1месец". Функцията на вграденият календар ,меню Редакция->Календар не се изразява в създаване на график на лицата на СИРВ.Отразява промяна на работни, почивни дни и празници за цялата фирма.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
viki_iv



Регистриран на: 23 Ное 2014
Мнения: 20

МнениеПуснато на: Пет Ное 28, 2014 09:04    Заглавие: Отговорете с цитат

Мария Андреева написа:
Здравейте,
Отговорите ще бъдат в последователността на задаване на въпросите :
т.1 За картоните с крайна дата 14.11.2014г. не се подава Уведомление по чл.62 в НАП. Ви е не прекратявате трудово правоотношение.
т.2 Съгласно Чл. 3 ал.3,б) от Наредба N-5 от 29 Декември 2002г заа съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал.5 от Кодекса на труда (Нар. за увед. чл. 62 ал. 5) ,Уведомлението съгласно приложение № 1 се изпраща, за изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора;.
3.За служителите с Новоназначения в месеца ще бъдат генерирани две Декларции Образец 1, това не бива да Ви притеснява.
т.4 В ТРЗ и ЛС Pro формиране на месечното възнаграждение на служителите със СИРВ се организира с директно отразяване на "Отработени дневни часове", "Отработени нощни часове" и "Отработени часове официален празник".Тъй като сте с период на отчитане един месец е необходимо в секция Данни за заплата в ЛК да включите активна настройка"СИРВ при период на отчитане 1месец". Функцията на вграденият календар ,меню Редакция->Календар не се изразява в създаване на график на лицата на СИРВ.Отразява промяна на работни, почивни дни и празници за цялата фирма.


Много Ви благодаря за бързия отговор!
Успешен ден! Wink
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Albena



Регистриран на: 29 Юни 2005
Мнения: 156
Местожителство: Габрово

МнениеПуснато на: Сря Дек 10, 2014 11:26    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте,
включвам се в темата за да попитам. Имам служител на СИРВ, който има болничен и според графика, който има за работа болничния му е за 4 работни дни, а според календара (ако не е на СИРВ) работните дни са 3. Като вкарам болничния програмата автоматично ми намалява работните дни с 3 как да направя картона , за да е вярна сметката?
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Мария Андреева
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 01 Апр 2005
Мнения: 1458

МнениеПуснато на: Сря Дек 10, 2014 12:42    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте,
Отговор на поставеният от Вас въпрос може да откриете тук.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Albena



Регистриран на: 29 Юни 2005
Мнения: 156
Местожителство: Габрово

МнениеПуснато на: Сря Дек 10, 2014 12:52    Заглавие: Отговорете с цитат

Благодаря,
но това което предлагате не е решение, а някакви "гимнастики" за нагаждане на нещата .........
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Мария Андреева
Microinvest
Microinvest


Регистриран на: 01 Апр 2005
Мнения: 1458

МнениеПуснато на: Сря Дек 10, 2014 13:57    Заглавие: Отговорете с цитат

Здравейте,
След реализиране на модул за СИРВ, с възможност за създаване на графици,предложеният от нас вариант за въвеждане на болничен няма да бъде необходим. Модула е в процес на разработка и ще бъде реализиран в скоро време.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение
Покажи мнения от преди:   
Създайте нова тема   Напишете отговор    Microinvest Форум Форуми -> ТРЗ и ЛС Pro All times are EET (Източна Европа)
Страница 1 от 1

 
Идете на:  
Не Можете да пускате нови теми
Не Можете да отговаряте на темите
Не Можете да променяте съобщенията си
Не Можете да изтривате съобщенията си
Не Можете да гласувате в анкети


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Translation by: Boby Dimitrov