Microinvest Форум

[hariti]

Хубаво де, защо трябва базата данни да се товари с още едно излишно назначение като във формата за задаване на отпуските след като се въведе "НО без осигурителен стаж" информацията я има и програмата следва да може да изготви коректните бройки Д1 ?

[Мария Андреева]

Здравейте filipovaeli,
Свържете се с мен на 02 955 55 15.

[filipovaeli]

Здравейте,
за август подадох двете декларации 1, а именно:
декл.1 с код 01 за периода на неплатения отпуск с осигурителен стаж 01.08.2016 - 16.08.2016г
декл.1 с код 28 за периода на неплатения отпуск без осигурителен стаж 17.08.2016 - 31.08.2016г
Сега съм в месец септември и обработвам заплатите на фирмата и забелязах, че в картона на лицето с неплатения отпуск за месец септември работните дни са 23, а не като на всички останали и съответно правилно 20 работни дни. т.е, останала е информацията от август в картона. Къде греша?

[Мария Андреева]

Здравейте,
За месец Септември работите в назначението на лицето, в което е отразен неплатеният отпуск с осигурителен стаж, нали?

[filipovaeli]

Здравейте Мария,
и в картона и подкартона дните за септември са 23. Разгледах стари теми във форума и открих решение на проблема. Влязох в Редакция, Календар и в промених за септември един произволен работен ден в почивен, дадох Запис, после пак влязох в Редакция, Календар и възстанових същия ден така както трябва да е - работен и дадох запис. Така ми се актуализира календара и се оправи картона на лицето. Сега вече в картона работните дни са 20, а в подкартона са 23, защото има последен работен ден 31.08.2016 и така трябва да си е.
Незнам защо не се е актуализирал календара за лицето, може би защото в август няма отработени дни и сума за получаване....гадая просто какво може да е ...

п.п. Сега като се върна в основния картон на лицето за месец септември премахвам датите от последен работен ден и дата на прекратяване, но не мога да се сетя в дата на постъпване трябва ли да сложа 01.09.2016 или трябва да си е с датата на постъпване която си е реалната от сключването на договора. Незнам дали трябва в декл.1 в т.14 "ден от който осигуряването е възникнало/възобновено" да е 0100000000 или може да е 0000000000. И в т.16 дали трябва да е 1 или 0.

[Мария Андреева]

Здравейте,
Не, не се налага да коригирате поле Дата на постъпване. Периода на неплатен отпуск без осигурителен стаж организирахте като самоотлъчка до 31.08.2016г., което автоматично след като начислите заплати и Декларция Образец 1 програмата ще попълни в поле 14. Ден, от който осигуряването е възникнало/възобновено ден 01.
Относно поле 16. Дни в осигуряване - общо, съгласно Наредба Н-8 от 29 Декеври 2005.....
Позиция 1:
- ако лицето е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 0;
- ако лицето не е осигурявано всички работни дни през месеца - попълва се 1.
Конкретно във Вашият случай, програмата ще посочи "0".

[TC]

Здравейте.Служител, който за м.06.2018 е в неплатен отп. без осиг. стаж от осигурител от 01.06 до 19.06., освободен от 20.06.-има обезщетение за неизползван отпуск 7 дни.Как трябва да фигурира в Д.1 с код осигурен 28 ли?Има ли нещо по особено в попълване на картона му?
Благодаря предварително!

[Мария Андреева]

Здравейте,
Обезщетение по ч.224 от КТ може да бъде подадено в месец, в който лицето има поне 1 отработен ден. Попълненият код поле 12-Вид осигурен от Декларация Образец 1 е 28- За лица, които внасят само здравноосигурителни вноски. Включвайки обезщетението в Декларацията, при подаването и ще имате отхвърлен запис при подаване в НАП.

[Gosh1926]

Здравейте,


Прегледах отговорите от 2016 г. за неплатен отпуск с право на трудов стаж и без право на трудов стаж в един месец.

Искам да попитам дали все още това е актуално и пак трябва да се прави "Ново назначение" за дните без трудов стаж с код 28, или програмата го прави автоматично?


Благодаря Ви!

[seventimes]

Аз също очаквам отговор на този въпрос.

Благодаря предварително!

[Йордан Атанасов]

Здравейте,
все още е актуално, ако имате неплатен отпуск със стаж и без стаж в един месец, ще ви трябва ново назначение.

[seventimes]

Благодаря!

[JaneD]

Здравейте, имам служител, който от 08.11.2018-07.12.2018 е платен годишен отпуск. От 08.12.2018-20.12.2018 - 9 р.д. неплатен отпуск с труд. стаж за 2018, следват 04.01.2019-14.02.2019 - 30 р.д. неплатен отпуск с трудов стаж за 2019 год. От 15.02-15.06.2019 год. - 80 р.д. неплатен отпуск без трудов стаж за 2019 год. Служителя после си е платил на каса Здр.Осиг.
Тъй като никъде досега не съм срещала указание, че при наличие на неплатен отпуск със стаж и без стаж в рамките на един месец трябва да създам ново назначение, аз не съм го направила и просто съм избрала двете променливи в програмата, съответно Д1 ми е само 1. Досега то НОИ не са реагирали и нямам предписание за корекция. Дали трябва да правя нещо.
И още не може ли когато се избират двете променливи в рамките на 1 месец програмата да извежда съобщение, че трябва да се създаде ново назначение щом това е необходимо?

[JaneD]

Здравейте, поради пандемията сега имаме много хора с неплатен отпуск, съответно вече изразходваха този с осигурителен стаж от осигурен (60 дни неплатен) и продължават с неплатен отпуск без осигурителен стаж от осигурен. Чета указанията Ви и ме интересува все още ли е валидно създаването на Ново назначение, слагането на самоотлъчка докрая на месеца, след това в Ново назначение да се нанесе неплатения без стаж и след подаването на Д1 да се допълни дата на освобождаване по картона с Ново назначение. И след това в Справки в УП-тата ще излиза ли тази информация. Зная, че Ви е доста натоварено, но ако трябва да се прави това упражнение за доста хора е много неудобно, няма ли начин да си оптимизирате програмата?