Microinvest Форум

[elimar]

Здравейте!
Служител преминава от 8 на 4-часов работен ден. Това става считано от 15.02.2012 год. В старото ТРЗ - такава промяна(когато се случва през месеца, а не от 1-во число) отразявах като правех нов картон на лицето.
Бихте ли разяснили как би трябвало това да се отрази в картона на лицето в новото ТРЗ Про? Как да задам периода в който той работи на 8 часа (01-14.02.12) и периода (15-29.02.12) в който работи на 4 часа?

[Мария Рашева]

Здравейте,

Към момента промяната в договора можете да отразите като направите ново назначение на лицето, чрез избор на бутон Ново назначение. Така създавате две свързани картона, като на единият посочите работно време в часове на ден 4, а в другият 8. Не забравяйте да посочите коректни дати "Постъпил на" и "Последен работен ден".

В следващи версии на програмата ще бъде добавен модул "Допълнително споразумение", с помощтта на който лесно и бързо ще се правят промени по ТД на лицата, ще се пази и информация относно измененията.

[elimar]

Направих така: ново назначение - същите данни, относно код НКПД, КИД. Дата на постъпване: 15.02.12, Дата на сключване 14.02.12 (не зная задължително ли е да се посочва в този случай), Работно време по договор 4 часа. Промених и размера на работната заплата.
В основният трудов договор посочих дата на последния работен ден 14.02.12 и дата на прекратяване 15.02.12. При преглед на фиш в основния трудов договор излизат 10 работни дни и сътветващото на тях възнаграждение, но при втория излизат 21 работни дни и пълната заплата. Начислих заплатите - данните са същите и във ведомостта. Къде греша?

[Мария Рашева]

По-добре е след преминаване в следващия месец, да изчистите вторият картон, а основният да остане с данни за Работно време в часове на ден=4.

А, относно въпроса с отработените дни - правилно сте посочили датите, уверете се, че сте натиснали бутон Запис, за запазване на промените по картоните.

[elimar]

Бях натиснала запис на данните. Те фигурират във втория картон - като дати на постъпване и назначаване. Анулирах заплатите. Промених датата на постъпване и отново дадох запис. При преглед на фиша вече бяха променени работните дни и начисленото възнаграждение беше коректно.
Благодаря за оказаната помощ и спорен ден!

[ral]

Използвам много стара тема, но в нея Мария Рашева споменава, че:

[Мария Рашева]

Здравейте!

Да, подобен модул ще бъде реализиран. Приоритетни са многобройните промени в законодателството...
_________________
Предстоящи безплатни продуктови обучения и семинари

[ilianakostova2]

Здравейте,
аз ли не зная къде да потърся или още няма опция за добавяне на допълнително споразумение?
Имам служител, който минава от 8 на 4 часа - как е най-добре да отразя промените в програмата?
Благодаря предварително.

[experta_biz]

[Мария Андреева]

Здравейте,
Към experta_biz относно част от Вашия пост по-горе

[experta_biz]

[cecoban]

Здравейте, имаме работник назначен на 4ч, който след седмица преминава на 8ч работен ден. Назначението и промяната са в същия календарен месец.
Бихте ли ми казали как да оформя промяната (притеснява ме да не излезе, че прекратяваме единия договор и създаваме нов)?

[Цветомир Маринов]

Здравейте, използвайте бутон "Допълнително споразумение" в секция "Данни за назначение".

[cecoban]

[Мария Андреева]

Здравейте,
Бутон Допълнително споразумение не прекратява назначението на служителя по предходните условия на договора. Попълнената дата в поле Дата на последен работен ден в секция Данни за назначение автоматично от програмата разграничава договора по предходни и нови условия. В месеца на промяна лицето ще присъства два пъти в справките: РПВ, Фиш за заплата и др., в изчисляване и експорт на данни за Декларация Образец 1.