Microinvest Форум

biascom

Лице назначено по трудов договор излиза в продължителни болнични. Ползва 180 дни болнични, явява се на Телк комисия, която разрешава още 60 дни болнични. Издаден е болничен лист без прекъсване – продължение. Софтуера начислява първи три дни за сметка на работодател. Как да се реши този проблем?

Мария Андреева

Здравейте,
Поставете отметка на Болничен с продължение, като в изведеното поле Брой дни от работодател, прехвърлени от предходен болничен не попълвайте стойност. Полето е предназначено само за случаите, в които за въведения период на болничен работодателя следва да изплати обезщетение.

biascom

Здравейте,
Всички стъпки, относно отметките описани във вашия отговор сме ги извършили, преди да зададем въпроса на 24.09.2020г.. Може би не сме били достатъчно ясни при описването на проблема. Правим го отново, защото проблемът ни не се решава.

За лице сме подали 6 броя болнични листове, първият от които е първичен и всички останали са продължение сме поставяли отметка в поле "продължение". Сумарно дните по тези болнични листове достигат максимално допустимият размер от 180 дни за една календарна година. Дотук проблем няма! Проблемът е в следващия болничен лист, който също е продължение, но е извънредно издаден с разрешение на ТЕЛК комисия ( няма пенсиониране, няма трудоустрояване на лицето, просто му е удължен болничния).За него, въпреки поставена отметка "с продължение" и въпреки това, че не посочваме стойност в поле "Брой дни от работодател, прехвърлени от предходен болничен", софтуерът начислява първите три дни от работодател и изчислява обезщетение. По никакъв начин това не можем да коригираме. Какво следва да извършим като стъпки, за да преодолеем този проблем?

Мария Андреева

Здравейте,
Заложената логика в програмата при поставяне на отметка на Болничен с продължение и стойност 0.00 в поле Брой дни, прехвърлени от предходен болничен е да не изчислява обезщетение за сметка на работодателя.
Необходим е анализ на ниво записани стойности в базата данни. Свържете се с мен на 02 955 55 15.