Предишната тема :: Следващата тема |
Автор |
Съобщение |
gergana.petrova
Регистриран на: 26 Сеп 2020 Мнения: 6
|
Пуснато на: Нед Мар 21, 2021 18:02 Заглавие: Справка по кодове от бюджета |
|
|
Здравейте,
искам да попитам дали във въпросната справка може да са разделени трудови и граждански договори със свички фондове. Не само в ДОО и ДДФЛ.
Прилагам и снимка за яснота.
Благодаря на всички
 |
|
Върнете се в началото |
|
 |
Мария Андреева Microinvest

Регистриран на: 01 Апр 2005 Мнения: 1486
|
Пуснато на: Пон Мар 22, 2021 09:19 Заглавие: |
|
|
Здравейте,
ДА, възможно е. При изготвяне на справка Вноски по кодове към бюджета в секция Параметри на панел Параметри, обработка и информация в поле Вид изберете Разширена. |
|
Върнете се в началото |
|
 |
gergana.petrova
Регистриран на: 26 Сеп 2020 Мнения: 6
|
Пуснато на: Пон Мар 22, 2021 16:33 Заглавие: |
|
|
Благодаря за отговора, но приложената снимка е именно от стравка тип Разширена, а не кратка. За съжаление разделя само ДОО и ДДФЛ. ЗО и ДЗПО не са отделени на трудови и граждански договори.
Именно в тази справка питах дали има опция да са отделени. |
|
Върнете се в началото |
|
 |
Мария Андреева Microinvest

Регистриран на: 01 Апр 2005 Мнения: 1486
|
Пуснато на: Вто Мар 23, 2021 09:27 Заглавие: |
|
|
Здравейте,
Извинявам се. Не съм обърнала внимание на приложената справка.
За да разделите осигуровките по фондове по тип назначение може да изпозлвате модул Мениджър на потербителските справки, меню Справки, чрез който модул имате втъзможност да изготвите справка с необходимите 'пера'.
Специфика при изготвянето е максималния брой позиции за избор - 8 на брой. Ако Вашата справка ще съдържа повече колони е необходимо да изготвите повече от една справка, които да експортирате в MS Excel, след което да ги обедините в една. |
|
Върнете се в началото |
|
 |
miro7874
Регистриран на: 11 Юни 2008 Мнения: 223 Местожителство: Карлово
|
Пуснато на: Съб Мар 27, 2021 21:26 Заглавие: |
|
|
В дясната лента има филтър, чрез който може да генерирате отделни справки за граждански и трудови договори. |
|
Върнете се в началото |
|
 |
|